今日，名記Shams報道，火箭一年底薪簽下奧科吉。據悉，奧科吉將簽下一年308萬美元的完全保障合同。

值得一提的是，火箭不用負擔奧科吉下賽季的全部薪水，只用出230萬，另外78萬由聯盟來出，這是怎么回事呢？

原來，NBA對于底薪老將們有補貼政策，具體的實施細則是這樣的：對于一名已經在NBA征戰(zhàn)達到3個賽季的球員，當他新簽一份一年底薪合同時，與之簽約的球隊可以向聯盟報銷一部分他的薪水，具體的數額為他所能簽的底薪減去一名兩年NBA球齡球員的底薪。

具體到奧科吉的情況，他2018年進入聯盟，有7年NBA球齡，又和火箭簽下底薪，滿足聯盟的補貼政策。他對應的底薪是308萬，兩年球齡的底薪球員下賽季的薪水是230萬，因此聯盟會補貼火箭78萬（308萬-230萬）。

此外，奧科吉下賽季的薪水中也只有230萬會計入火箭的總薪資，參與奢侈稅等的計算，這樣就做到了老將和新人之間的公平。

關于這項補貼政策，咱們還有必要嘮一嘮聯盟的底薪制度，說完底薪制度，補貼政策就完全清楚了。

NBA里有底薪這個概念，這是正式合同球員的最低工資，不過NBA里的底薪較為復雜，不僅每個賽季的數字會變化，而且同一個賽季里也分為11檔，對應剛進入NBA的球員到在NBA打過至少10年的球員，如下圖：

以今年的情況為例，湖人的36號秀阿杜-蒂耶羅剛進入聯盟，他下賽季的薪水就是127萬；奧科吉也是底薪，有7年球齡，他下賽季的薪水就是308萬；洛瑞和保羅都簽下底薪，他們球齡都超過10年，下賽季的薪水都是363萬，76人和快船都只出230萬，聯盟補貼他們133萬，計入兩支球隊總薪資的也只有230萬。

NBA弄出11檔底薪的初衷是好的，和一家公司給老員工更多的錢，獎勵他們對公司的貢獻有相似之處。但如果只有這個制度，取得的結果可能適得其反，因為推出11檔底薪的是聯盟，但簽誰不簽誰的權利掌握在各支球隊的手中，各隊的總經理都是職業(yè)經理人，憐老惜貧不是他們必備的素質，如果兩個能力相當的球員同時來尋求一份一年底薪，因為球齡的不同一個便宜，一個貴，對于一支球隊的總經理，他會怎么選？從成本角度考慮，便宜的那個是更好的選擇。原本一項為老將謀福利的制度，可能會讓他們在市場競爭中處于劣勢。

為了解決這個問題，補貼政策應運而生，這樣一來，各隊用底薪簽球齡兩年以上球員給的薪水和簽兩年球齡球員給的是一樣的，計入球隊總薪資的也和兩年球齡球員的是一樣的，成本完全一樣。想給老將們更多錢的是聯盟，他們也決定多出來的錢由他們來買單。